Canale
В найме норм!
@vnaime_norm
Creato 21 luglio 2017
И в найме бывает хорошо, если строить карьеру по уму. Пишем про поиск крутой компании, тимбилдинг и самопрезентацию на собеседованиях. РКН: № 5726727213 Реклама: @midas_media Сотрудничество: @midas_diana
Iscritti
81.422
Visualizzazioni medie
6776
CPM (stima)
—
Annunci indicizzati
30
Aggiornato: 2026-09-07
Segnali cassa
Media a pagamento
Sì
Messaggi a pagamento
Sì
Avviso via Telegram BotNotifiche web su tgads.observertgads.observerStatistiche complete su pubblico e crescitatelegramstats.net
Nicchie pubblicitarie in questo canale
Top inserzionisti sul canale
- 16@krivickii@krivickii
- 7@apexc@apexc
- 6@ingosofficial@ingosofficial
- 6@napochte@napochte
- 6@klienti_vtg@klienti_vtg
- 6Eventsevents.hh.ru
- 6betboom.rubetboom.ru
- 6@westimportselect@westimportselect
Attività
04-0727 sett.08-31
Post recenti
- 2026-03-17
Что делать, если в компании не отлажена коммуникация? Первый рабочий день. Наставник ознакомил с азами и умчался на другой этаж, оставив тебя наедине с инструкциями и напутствием, …
- 2026-03-16
Навык креативного лидерства Кто такой креативный лидер? Директор, любящий музицировать и писать картины маслом? А может быть, оригинально одевающийся руководитель с молодёжным лекс…
- 2026-03-15
Фиксируй достижения в личном портфолио Нетворкинг, переговоры или собеседование — ситуации, в которых навык деловой самопрезентации играет не последнюю роль. До непринуждённых разг…
- 2026-03-14
Что делать, если столкнулись с дискриминацией при приёме на работу? 📁 Если вы считаете, что ваши права нарушены, потребуйте письменный ответ с обоснованием причин отказа в приёме …
- 2026-03-13
Эффект Прэтфелла в самопрезентации На собеседовании ты так волновался, что не смог унять дрожь в голосе. К твоему немалому удивлению, тебя всё-таки приняли, и снова катастрофа: ноу…
- 2026-03-11
Ищем выходы и антирешения Чтобы развивать гибкость мышления, упражняйся в поиске альтернатив. 👁 Посмотри на очередную проблему свежим взглядом, как бы со стороны, и попытайся найт…
- 2026-03-10
Когда идти в отпуск совместителю? Не успел ты устроиться по совместительству, как нагрянуло лето. Отпуск на основной работе уже через месяц, но что делать со второй компанией? Уеха…
- 2026-03-09
«Непыльные» технологии на производстве Понимая, что рабочие специальности крайне востребованы, среднестатистический соискатель при этом годами может обивать пороги офисов в надежде…
Ricerche dal blog
- 2026-05-27
Profilo pubblicitario Bolt su Telegram: come Bolt fa pubblicità nel 2026
Come Bolt gestisce campagne sponsorizzate su Telegram nel 2026 — formati creativi, strategia regionale e cosa rivela l'archivio tgadsspy su questa piattaforma di ride-hailing.
- 2026-05-27
Profilo pubblicitario Careem su Telegram: come Careem fa pubblicità nel 2026
Come Careem gestisce campagne sponsorizzate su Telegram nel 2026 — formati creativi, strategia regionale e cosa rivela l'archivio tgadsspy su questa piattaforma di ride-hailing.
- 2026-05-27
Profilo pubblicitario DiDi su Telegram: come DiDi fa pubblicità nel 2026
Come DiDi gestisce campagne sponsorizzate su Telegram nel 2026 — formati creativi, strategia regionale e cosa rivela l'archivio tgadsspy su questa piattaforma di ride-hailing.
- 2026-05-27
Profilo pubblicitario Grab su Telegram: come Grab fa pubblicità nel 2026
Come Grab gestisce campagne sponsorizzate su Telegram nel 2026 — formati creativi, strategia regionale e cosa rivela l'archivio tgadsspy su questa piattaforma di ride-hailing.
Impressioni sponsorizzate in questo canale · Cabinet EUR
Bandiere — le regioni che abbiamo chiesto al nostro pool di osservatori mentre registravamo questo annuncio in questo canale. È un'etichetta sulla nostra richiesta, non un luogo di visione confermato: se nel Paese richiesto non c'è un account disponibile, il pool ne sostituisce un altro in silenzio e non lo dichiara. Non è nemmeno il Paese di targeting dell'inserzionista. Dal {date} non chiediamo più la regione, quindi le creatività più recenti non hanno bandiere. Il Paese principale del canale (per la sua lingua) è evidenziato in blu; le regioni sotto il 5% sono raggruppate in +N.
